|
|
Menadżerskie podejście do zagadnienia rodziny i jej funkcjonowania stało się współczesną koniecznością. Codzienne nowe sprawy, problemy czy zadania nakładają na rodziców obowiązek wprowadzania ciągłych zmian, ulepszeń prowadzących do usprawnienia życia rodzinnego. Wymaga to wspólnej pracy ukierunkowanej na osiągania celów zarówno rodziny jako całości jak też i poszczególnych jej członków. Pracując nad rozwojem przy pomocy i wsparciu menadżera rodziny z powodzeniem można osiągnąć zamierzone wspólne cele jak i indywidualne dążenia.
Dzisiaj już żaden z rodziców nie musi poświęcać się dla dobra rodziny całkowicie zapominając o własnych potrzebach. Dobra organizacja zapewni czas i możliwości na realizację indywidualnych potrzeb jak i całej rodziny. Dzięki wsparciu pochodzącemu od menadżera rodziny możemy na swoją rodzinę popatrzeć nieco inaczej, jako na swego rodzaju „organizację” ukierunkowaną na osiąganie zamierzonych celów.
|
Menadżer rodziny udziela pomocy i wsparcia rodzinie w celu udoskonalenia konkretnych umiejętności praktycznych takich jak rozwiązywanie konfliktów, efektywne gospodarowanie czasem, skuteczne planowanie, tworzenie zespołu przy równoczesnym uwzględnieniu indywidualnych potrzeb i pragnień poszczególnych członków rodziny. Zawsze warto mieć czas dla swoich dzieci. To właśnie młodzi ludzie są bardzo kreatywni i posiadają twórcze pomysły. Jeżeli tylko my dorośli im pomożemy, to może powstać z tego wspaniała symbioza. Wspaniale się dzieje, kiedy to rodzice dochodzą do podobnego wniosku na temat swoich dzieci. Zazwyczaj znajomość swojego dziecka kończy się na przeprowadzeniu zdawkowej rozmowy i informacji ze strony rodzica: nie mam teraz czasu.
Tę prawdę nie tylko podkreśla menadżer rodziny, ale przede wszystkim uczy rodziców, w jaki sposób gospodarować czasem, aby mieć go więcej dla siebie i dla rodziny. Lata złej organizacji czasu powoduje, że rośnie w nas dorosłych frustracja i niezadowolenie zaś nasze dzieci przekonuje do tego, że tylko przeszkadzają swoimi rodzicom.
Wygenerowanie pewnego optymalnego stanu funkcjonowania rodziny zapewni jej efektywny rozwój w teraźniejszości i przyszłości. To rodzaj umiejętności zdobytej tu i teraz, która pomoże obecnie a rozwinie naszą rodzinę w przyszłości. Każda rodzina jest inna, ma własne priorytety jak też pewne określone możliwości, które należy wziąć pod uwagę. Dlatego też menadżer rodziny skupia się przede wszystkim na zwiększeniu efektywności działań zmierzających do realizacji wytyczonych przez rodzinę celów.
Kto to jest Menadżer Rodziny?
Każdy rodzic powinien być menadżerem swojej rodziny
________________________________________________________________________________________________________________
|
|
||
|
Na samym początku mojej drogi rozwoju zawodowego prowadziłam zajęcia ogólnorozwojowe z dziećmi i młodzieżą. Praca z bardzo młodymi ludźmi nauczyła mnie jednego: warto mieć dla nich czas, warto ich słuchać i warto być z nimi.
Opublikowałam wiele artykułów o charakterze badawczym poruszających zagadnienia czasu wolnego, tolerancji, wzajemnego zrozumienia i konfliktów rodzinnych. W tym czasie miałam wiele okazji, aby poznać naturę ludzką, aspiracje, dążenia zarówno dzieci jak i ich rodziców a co za tym idzie być świadkiem wielkich zwycięstw i wielkich porażek w walce o szczęście osobiste i rodzinne. Większość moich doświadczeń zawodowych ugruntowało moje głębokie przekonanie, że każdej rodzinie jak i poszczególnym jej członkom można pomóc. Najlepiej, gdy zrobi to osoba obca, fachowo do tego przygotowana stojąca poza rodzinnymi podziałami i obiektywnie oceniająca sytuacje. |
|
Moje komentarze do różnego typu wydarzeń o charakterze społecznym i rodzinnym zamieszczają między innymi:
• Gazeta Wyborcza,
• Metro
• Echo Miasta.
Opiniowałam na wizji jako ekspert problemy o charakterze rodzinnym dla programów telewizji TVN:
• Rozmowy w toku - (22.02.2002 - "Mój mąż ma dzieci", 12.03.2002 - "Małżeńska recydywa")
• Superwizjer - (15.12.2005).
Osobiście nieustannie pracuje nad własnym rozwojem i rozwojem mojej rodziny , czego dowodem jest mój projekt Akreo.TV przeznaczony głównie dla rodzin i poszczególnych jej członków. W rodzinie najczęściej spotykamy się właśnie ze sprawami podejmowanymi przeze mnie w poszczególnych kategoriach filmowych. Wielomiesięczne przygotowania i nagrywanie programów umocniły mnie jeszcze bardziej w przekonaniu, że zawsze warto pracować nad polepszaniem jakości życia w rodzinie i ciągłym doskonaleniem efektywności jej działania i teraz i w przyszłości. Nasza rodzina to największa wartość, więc nie szczędźmy naszych sił, aby o nią dbać, rozwijać i pielęgnować. Dlatego też zachęcam do korzystania z porad i wsparcia menadżera rodziny.
dr Iwona TYRNA - ŁOJEK
